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三大新變化，讓更多優(yōu)秀青年放飛飛行夢想

新聞發(fā)布會上，空軍招飛局副局長方傳紅上校介紹了近年來招飛工作情況。他說，空軍持續(xù)深化招飛改革，呈現出三大特點，一是堅持招飛文化起點一本基準線，二是堅持綜合擇優(yōu)標準選拔飛行學員，三是堅持公開公平公正，一大批身心素質過硬、飛行潛質較好的精英學子，經空軍招飛跨入飛行學員方陣，開啟了逐夢空天之旅，為建設空天一體、攻防兼?zhèn)涞膹姶笕嗣窨哲姾駥嵙巳瞬艁碓础?/p>

在回答記者提問時，空軍招飛局副局長肖冬中校，介紹了2015年度招飛工作的三大新變化：

一是首次使用空軍招飛初選管理信息系統(tǒng)。2015年度空軍招飛工作中，在北京、天津、河北、山西、內蒙古、甘肅、陜西、青海、寧夏、新疆、山東、河南等12個?。▍^(qū)、市）的考生，可使用手機號、電子郵箱等進行網上報名（網址：http://www.kjzfw.org/SLogin.aspx），參加檢測后可實時查詢初選、復選和定選結果。

二是改進心理選拔檢測模式。以往，心理選拔檢測一直采用群體測量模式，每次組織30-40人檢測，通過投影顯示題目，考生使用無線答題器按鍵作答。如今，空軍招飛局對心理選拔基本認知檢測平臺進行了升級，可對考生進行個體單機測量，實現隨到隨考，在檢測終端平板電腦上獨立完成，較好避免群體測量相互干擾，檢測更加便捷、準確和公平。

三是增加模擬飛行檢測。參照世界主要國家空軍通行做法，將模擬飛行納入招飛選拔內容，通過考生在模擬飛行環(huán)境下的表現，判斷和預測其飛行潛能，以進一步提升心理選拔科學性、準確度。這一做法將在2015年度招飛在沈陽選拔中心展開試點。

出席新聞發(fā)布會的我國首批殲擊機女飛行員陶佳莉、余旭，備受關注，她們都是空軍2005年招收的第八批女飛行員，也是空軍首批招收的殲擊機女飛行員。空軍招飛局副局長張潔上校表示，空軍通常每3-5年招收一批女飛行學員，于2013年招收了第十批女飛行學員，2015年度招飛工作沒有招收女飛行學員的計劃。