來源：中國軍網(wǎng)-解放軍報 責任編輯：杜圣智 發(fā)布：2025-04-02 08:23:18
培訓(xùn)強能，把牢履職“方向盤”
——駐北京市老干部服務(wù)管理局某中心開展勤務(wù)汽車分隊文職人員骨干集訓(xùn)見聞
■王 博 張 蕊
集訓(xùn)中，某干休所文職人員韓永帥（右）擔任教練員，為參訓(xùn)人員講解更換剎車片的方法。 柏華昆攝
寫在前面
新修訂的《中國人民解放軍文職人員條例》根據(jù)崗位特點和工作需要，將在崗培訓(xùn)、專業(yè)培訓(xùn)、任務(wù)培訓(xùn)整合為崗位培訓(xùn)，以優(yōu)化培訓(xùn)類型、提升培訓(xùn)質(zhì)效。崗位培訓(xùn)充分體現(xiàn)軍事職業(yè)特點，重點突出培塑嚴實作風、夯實能力基礎(chǔ)、厚實履職底氣，區(qū)分崗位類別、專業(yè)方向和職級層次等，對文職人員分期、分批、分階段進行培訓(xùn)，分類、分層、針對性組織教育，助力文職人員更好實現(xiàn)自我檢視、自我突破、自我提升。本期，我們刊登兩個單位開展承訓(xùn)文職人員工作的見聞。
春回大地，萬象更新。前不久，駐北京市老干部服務(wù)管理局某中心組織年度干休所勤務(wù)汽車分隊骨干集訓(xùn)，來自多家單位的50余名勤務(wù)汽車分隊骨干齊聚某培訓(xùn)機構(gòu)，其中超過半數(shù)是文職人員。
“隨著編制崗位調(diào)整優(yōu)化，越來越多文職人員加入駐京各干休所。發(fā)揮好他們的生力軍作用，是提升服務(wù)保障工作質(zhì)效的現(xiàn)實需求?！痹撝行念I(lǐng)導(dǎo)說。
學法規(guī) 嚴作風
以考促學夯實基礎(chǔ)
“考試開始。”集訓(xùn)正式開始前一晚，參訓(xùn)人員便迎來一場條令法規(guī)摸底考試?？紙龇諊o張，大家埋頭沉思，不時聽到筆尖劃過紙面的沙沙聲。
第二天一早，考試成績公布，幾名分數(shù)較低的參訓(xùn)人員紅了臉。某干休所文職人員小丁坦言：“單位組織學習條令法規(guī)時，我對一些細節(jié)掌握得不準確。這場考試暴露了我的短板，我會珍惜集訓(xùn)機會，明確整改方向，盡快讓能力強起來。”
后續(xù)幾天，除日常訓(xùn)練學習外，集訓(xùn)隊常會分專題組織條令法規(guī)考試。集訓(xùn)隊隊長在晚點名時告訴大家，考試是一面鏡子，既能照出能力素質(zhì)的短板，又能檢驗課程安排是否科學合理，達到以考促學、以考促訓(xùn)的目的。某干休所文職人員任世偉認識很深刻，日常學習更加投入?！罢J認真真學習法規(guī)、鉆研理論，才能夯實開展教育管理工作的基本功。”他說。
此次集訓(xùn)，集訓(xùn)隊樹立“嚴字當頭、全面從嚴”的鮮明導(dǎo)向，注重嚴明紀律、嚴實作風，教育引導(dǎo)大家把所學內(nèi)容內(nèi)化為思想自覺，更好落到行動中、融入崗位里。“班長、分隊長被稱為‘兵頭將尾’，作用不容小覷。大家要嚴格自我要求，要求他人做到的，自己必須首先能做到；要求他人做好的，自己一定要做得更好?！标犻L的話，讓擔任分隊長的某干休所文職人員李萬斌深受激勵——他一有時間就背記理論要點，清晨早起練習隊列口令，訓(xùn)練中嚴格要求自己，爭第一、不服輸?shù)膭蓬^很足。
思想統(tǒng)一，方能行動見效。集訓(xùn)一段時間，變化悄然發(fā)生——隊列行進整齊有序，軍容風紀嚴整規(guī)范，條令法規(guī)考核優(yōu)秀率大幅提升，文職人員骨干自主抓建意識和能力普遍增強。
傳經(jīng)驗 教方法
技術(shù)交流互促互進
“當剎車片厚度磨損到原始厚度的三分之一時，必須增加檢查頻率，否則會增加安全事故風險隱患……”這天下午，擔任教練員的某干休所文職人員韓永帥，向參訓(xùn)人員詳細講解了落實保養(yǎng)檢查、安全風險評估等制度的重要性。
為培養(yǎng)更多精專業(yè)、懂技術(shù)、會管理的復(fù)合型人才，該中心在組織技術(shù)骨干集訓(xùn)時，充分發(fā)揮他們的能力優(yōu)勢，遴選優(yōu)秀參訓(xùn)人員在一些專業(yè)性、實踐性強的課程中擔任教練員。曾取得多個專業(yè)高級職業(yè)資格證書的韓永帥，結(jié)合具體案例講授多種復(fù)雜路況安全行車要點和相關(guān)特情處置，增強了大家風險防范意識和能力。
確保行車安全，是勤務(wù)汽車分隊的責任，也是各單位安全管理工作的一個重要內(nèi)容。在應(yīng)急處理與安全駕駛課上，某干休所文職人員小郝作為教練員，分享了自己的親身經(jīng)歷。一次，他執(zhí)行緊急任務(wù)，落實車輛出場檢查不細致，差點發(fā)生險情?！败囕v出場檢查不是走過場，只有落實好每一個細節(jié)，才算真正握緊安全的方向盤?！毙『逻€為大家示范如何組織車場日，如何進行重點零部件故障隱患排查等。
“集訓(xùn)不僅讓我學習了管理經(jīng)驗、找到了自身差距、明確了努力方向，還讓我有機會參與技術(shù)交流，與大家互促互進。”經(jīng)驗交流會上，韓永帥表示，能夠把掌握的技術(shù)傳授給更多戰(zhàn)友同事，自己很榮幸，同時他也從其他教練員身上學到了很多專業(yè)技能，受益匪淺。
增素質(zhì) 強體魄
訓(xùn)練套餐強化體能
在室內(nèi)訓(xùn)練場，筆者看到，10多個錐桶分成幾組等距排列，錐桶斜面上分別標識著不同訓(xùn)練內(nèi)容，訓(xùn)練場一角放著啞鈴、杠鈴等訓(xùn)練器材。擔負體能組訓(xùn)教學任務(wù)的某干休所文職人員李志勇，正向參訓(xùn)人員講解套餐式體能訓(xùn)練法。
隨著李志勇下達口令，負責示范的3個小組按照序列開展訓(xùn)練，完成本組訓(xùn)練內(nèi)容后，迅速跑到下一組起始位置進行準備。隨著起伏的哨音，他們依次完成10余項單項訓(xùn)練，贏得大家的掌聲。“我們還可以通過改變錐桶順序和數(shù)量來調(diào)整訓(xùn)練內(nèi)容和訓(xùn)練強度，幫助參訓(xùn)人員循序漸進、逐步提升?！崩钪居孪蚬P者介紹。
此前，該中心文職人員體能素質(zhì)提升較慢的問題比較普遍。調(diào)查研究后，他們發(fā)現(xiàn)主要原因有兩個：一是訓(xùn)練強度與文職人員體能基礎(chǔ)不匹配，容易挫傷積極性；二是訓(xùn)練方法較為單一，文職人員參訓(xùn)的主動性不足。為破解問題，他們組織人員研討攻關(guān)，探索出套餐式體能訓(xùn)練法，創(chuàng)新“分段牽引、分項細練”訓(xùn)練模式。通過一段時間推廣實踐，該方法取得了一定效果。
“體能素質(zhì)是履行服務(wù)保障使命職責的基礎(chǔ)。”該中心領(lǐng)導(dǎo)介紹，此次集訓(xùn)把常規(guī)體能訓(xùn)練方法和套餐式體能訓(xùn)練法相結(jié)合，能更好幫助文職人員增素質(zhì)、強體魄，以良好的身心狀態(tài)投入工作。在前不久進行的測試中，集訓(xùn)隊體能訓(xùn)練課目成績優(yōu)良率明顯提升。
“我不僅提升了體能素質(zhì)，也學到了更靈活高效的組訓(xùn)方法。”某干休所文職人員萬永廣表示，會把在集訓(xùn)期間學到的好經(jīng)驗好方法運用到今后工作中，助力勤務(wù)汽車分隊建設(shè)發(fā)展。
