“如何有效提升基層武裝部規(guī)范化建設水平？”“如何抓好動散條件下的民兵思想政治教育工作？”……初夏時節(jié)，福建省三明軍分區(qū)黨委一班人著眼深入開展“六整六治”，帶隊分赴各縣(區(qū))人武部進行調(diào)研，與干部、文職人員和民兵進行座談交流、研究對策，既收獲了“金點子”、又破解了“老大難”。
“作為領導干部，必須帶頭深學深悟、帶頭搞好成果轉化、帶頭做好難題攻關，打通理論進入思想、進入工作的難點堵點?！睋?jù)該軍分區(qū)領導介紹，“六整六治”開展以來，他們緊緊抓住領導干部這個“關鍵少數(shù)”，按照“帶頭查擺自身不足、帶頭搞好檢視反思、帶頭參加集體活動、帶頭解決實際問題”的工作思路抓整改、促落實，有效防止了嚴人不嚴己、嚴下不嚴上等問題的發(fā)生。
黨委機關既是“領頭雁”，也是“參照系”，黨委機關怎么帶，基層單位就會跟著怎么走。記者翻開該軍分區(qū)“六整六治”實施方案看到，他們將整治工作與黨紀學習教育相結合，在黨員領導干部中廣泛開展“守紀律、正風氣、爭一流”專題教育，邀請地方黨校教授圍繞學習貫徹新修訂的《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》舉行專題講座，組織師團兩級黨委班子赴駐地黨風廉政警示教育基地、紅色紀念場館參觀見學，并把紀律教育課堂搬進庭審現(xiàn)場，教育引導黨員干部心存戒懼、守牢底線。與此同時，他們剛性落實學習考勤、報告?zhèn)浒傅?項制度，以此打造自身過硬、群眾信服的“第一方陣”，為所屬人員立起標桿、作出示范。前不久，該軍分區(qū)1名機關干部結束一周多時間的基層蹲點調(diào)研，返回后第一件事就是主動參加補課，并結合蹲點情況撰寫調(diào)研報告，提出的5條建設性意見均被上級采納。
開展“六整六治”，正值巡視巡察、民兵整組等大項任務攻堅推進的關鍵期，該軍分區(qū)結合掛鉤幫扶、整組點驗等時機，班子成員分頭分片分段到所屬基層單位開展調(diào)研，精心組織“談心交心、知難解難”、“我為單位發(fā)展獻一計”等活動，有效激發(fā)了所屬人員主動參與的積極性和主動性。“連日來，軍分區(qū)黨委常委與團級單位部分人員座談交流，面對面找不足、提建議，共征集到包括民兵隊伍建設、兵員征集在內(nèi)的7類12個方面的‘問題賬單’?！辈稍L中，該軍分區(qū)機關干部袁海剛介紹。
以上率下作表率，聚焦任務促發(fā)展。針對個別民兵分隊在訓練中存在少訓、偏訓、漏訓等問題，師團兩級黨委班子帶頭開展難題攻關，細化“12個核心能力”指標，把嵌入式監(jiān)督檢查融入演訓全過程各環(huán)節(jié)；緊盯違規(guī)享受福利待遇、違規(guī)飲酒以及廉潔征兵等多發(fā)易發(fā)問題領域，主動融入地方紀委監(jiān)委“小微”權力監(jiān)督平臺，全力做好軍地交叉地帶監(jiān)督。與此同時，他們強化失責必問、問責必嚴的鮮明導向，對違規(guī)違紀者嚴格依規(guī)處理，堅決維護紀律規(guī)矩的嚴肅性權威性。近期，該軍分區(qū)發(fā)現(xiàn)個別單位存在訓風不實的問題，立即組織召開專題會議深刻檢討反思，并嚴肅追究相關人員責任，立起了從嚴治訓的“硬杠杠”。
“只有同時擰緊思想和制度雙重發(fā)條，才能打牢理想信念根基，歸正靶心謀發(fā)展?！睘榉乐钩霈F(xiàn)“銷舊賬、生新賬”現(xiàn)象，該軍分區(qū)黨委先后修訂完善《黨委理論學習中心組學習制度規(guī)范》、《加強軍分區(qū)黨委班子作風建設的措施》、《推進政治整訓常態(tài)化制度化措施》等制度規(guī)定，并通過優(yōu)化量化標準、定期檢查財務制度落實情況、復盤工程建設及物資采購程序等舉措，進一步扎緊黨風廉政建設的“鐵籠子”。此外，他們還注重用好地方廉政教育資源，統(tǒng)籌建設“廉潔文化廣場”，開展讀廉潔書籍、學廉潔典型、樹廉潔形象等活動，努力純正部隊風氣、凝聚兵心士氣、激發(fā)強軍動力。
黨委領導帶頭轉作風樹新風，引領帶動了所屬人員主動將心思聚焦到練兵備戰(zhàn)上。近日，該軍分區(qū)領導深入任務一線，圍繞國防動員聯(lián)合指揮所建設、民兵教練員隊伍建設、新型作戰(zhàn)力量使用等課題察實情、找根源、尋良策，以上率下進一步濃厚了軍分區(qū)上下研戰(zhàn)謀戰(zhàn)氛圍。 （本文圖片由王 雙攝）
三明軍分區(qū)組織對民兵應急分隊進行拉動點驗。
三明軍分區(qū)機關人員深入一線破解訓練難題。
三明軍分區(qū)組織官兵和文職人員到三明市廉政教育館參觀見學。