來源：中國軍網-解放軍報 責任編輯：孫悅 發(fā)布：2025-07-16 06:32:52
良好的官兵關系，既是增進軍隊內部團結的“黏合劑”，也是部隊全面建設的“助推器”。新修訂的《中國人民解放軍內務條令》明確要求，軍官應主動對士兵開展談心交心、軍士應主動反映情況問題。融洽內部關系、增進內部團結，關鍵在于有效溝通、互相理解。新條令以制度形式要求貫通、密切官兵溝通渠道，有利于促進官兵互信，增強部隊管理工作的針對性和實效性，提升部隊凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力。
■關于軍人相互關系，新修訂的《中國人民解放軍內務條令》第三十七條要求軍官對士兵應當做到：主動開展談心交心，掌握士兵的思想、學習、工作、家庭等情況，做好一人一事工作。
■關于軍士基本職責，新修訂的《中國人民解放軍內務條令》第十八條新增規(guī)定，軍士除履行義務兵基本職責外，還應主動反映情況和問題，發(fā)揮紐帶作用。
海軍某支隊貫徹新條令要求深化談心交心工作——
架起知兵愛兵“連心橋”
■顏子富 解放軍報記者 向黎鳴 特約記者 陳澤生
該支隊干部與戰(zhàn)士在操場談心交心。朱樂亦攝
鏡 頭
仲夏時節(jié)，大洋深處，海軍某支隊一艘潛艇經過數(shù)輪交手，順利突破“敵”封鎖圈，完成訓練任務。對抗結束后，各部門干部骨干隨即分批次深入艙室、走進戰(zhàn)位，與戰(zhàn)士談心交心。
“結合演訓任務開展談心交心工作，已經成為支隊各艇員隊的新常態(tài)?！痹撝ш犝喂ぷ鞑恳Ω墒赂嬖V記者，新修訂的《中國人民解放軍內務條令》要求，軍官應當主動開展談心交心，掌握士兵的思想、學習、工作、家庭等情況，做好一人一事工作。
新條令施行后，該支隊組織各艇員隊干部骨干逐條學習條令內容。大家在討論中普遍感到，新條令對談心交心工作的長效化、制度化、規(guī)范化要求更高。與新條令規(guī)定相比，支隊這方面工作仍有差距，特別是潛艇出海執(zhí)行任務期間，官兵分布在各個點位，少數(shù)艙底戰(zhàn)位往往成為“被遺忘的角落”。
為扭轉這一局面，確?！案采w全員、不落一人”，該支隊對談心交心工作進行改進。實踐中他們利用官兵懇談會、機關基層雙向講評會、季度“雙爭”評比等契機，組織干部骨干圍繞談心交心工作，查擺問題不足、制訂整改措施；定期組織經驗豐富的政治教員、教育骨干圍繞具體問題，分享經驗做法、心得體會。
“舵信專業(yè)上士小周學習理論知識時，比較吃力”“新干部小田工作中存在畏難情緒，攻堅勁頭不足”……在該支隊某艇員隊隊部，記者翻開一名干部的筆記本發(fā)現(xiàn)，里面詳細記錄了官兵的思想狀況、訓練狀態(tài)、家庭情況等內容。
“要想高效開展談心交心，前提是摸清官兵個人情況和思想動態(tài)?！痹撝ш狀I導說，他們鼓勵各艇員隊干部骨干利用訓練間隙與戰(zhàn)士談心交心，架起知兵愛兵的“連心橋”。
一次遠航期間，某艇員隊政委與戰(zhàn)士小李談心。提及家庭情況，小李不禁眼眶濕潤。原來，小李的妻子剛生產不久，他就歸隊執(zhí)行遠航任務，數(shù)十天來一直沒有和家人聯(lián)系。這讓他既牽掛家人又內疚，感覺自己對家庭照顧不夠。
該艇員隊政委一邊安慰小李，一邊告訴他：“支隊機關十分關心出海官兵的家庭困難，會想方設法協(xié)調，做好服務保障?！比蝿掌陂g，這名政委格外關注小李的思想狀況，多次與他談心交心。通過心貼心交流，小李逐漸擺脫焦慮，工作更加專注用心。
“談心交心，重在切實解決問題?！痹撝ш狀I導告訴記者，為確保新條令在基層落地落實，他們持續(xù)動態(tài)了解基層官兵訴求，針對性制訂解難幫困措施，努力做好談心交心工作的“下篇文章”。
前段時間，某艇員隊戰(zhàn)士小王訓練勁頭不足，干部袁立云利用訓練間隙主動找他談心交心。原來，小王的專業(yè)成績一直在隊里墊底。雖然他做了很多努力，但始終不見成效，久而久之，訓練積極性便受到打擊。了解情況后，袁立云與其他干部骨干幫助小王分析訓練中存在的問題，結合實際為他制訂補差強訓方案，并安排業(yè)務骨干“一對一”對他進行幫帶。經過一段時間努力，小王的專業(yè)水平穩(wěn)步提升，目前已能獨立執(zhí)行任務。
“新條令對談心交心相關內容作了明確要求，為部隊科學管理提供了法規(guī)依據?！痹撝ш狀I導表示，他們將結合部隊日常管理，將談心交心作為一項長期工作來抓，努力做到想官兵之所想、幫官兵之所需、解官兵之所難，不斷密切部隊內部關系，增強凝聚力。
