遼寧省法庫(kù)縣打通數(shù)據(jù)壁壘實(shí)現(xiàn)人崗精準(zhǔn)匹配

產(chǎn)業(yè)高地成為“編兵富礦”

中國(guó)國(guó)防報(bào)訊 王新宇、劉德福報(bào)道：日前，遼寧省法庫(kù)縣某通用航空產(chǎn)業(yè)基地60名無(wú)人機(jī)技術(shù)人員身著迷彩作訓(xùn)服，面向八一軍旗莊嚴(yán)宣誓，正式加入該縣民兵無(wú)人機(jī)排。這是法庫(kù)縣打通數(shù)據(jù)壁壘，變產(chǎn)業(yè)高地為“編兵富礦”的又一成果。截至目前，該縣已有53家企業(yè)的上百名專業(yè)技術(shù)骨干加入民兵隊(duì)伍，新興領(lǐng)域人才納編率較上年提升57%。

近年來(lái)，法庫(kù)縣通用航空、智能裝備等新興產(chǎn)業(yè)蓬勃發(fā)展，吸引了大批專業(yè)技術(shù)人才。但相關(guān)企業(yè)出于數(shù)據(jù)安全和商業(yè)機(jī)密考慮，嚴(yán)控專業(yè)技術(shù)人才信息，在國(guó)防動(dòng)員潛力調(diào)查時(shí)統(tǒng)計(jì)不全，以致全縣新興領(lǐng)域民兵專業(yè)人才少、對(duì)口率偏低。為解決這一瓶頸問(wèn)題，縣國(guó)防動(dòng)員辦公室牽頭聯(lián)合多部門研發(fā)智慧編兵系統(tǒng)，接入公安、人社、科技等部門公開信息庫(kù)，通過(guò)設(shè)置“專業(yè)資質(zhì)等級(jí)”“設(shè)備實(shí)操能力”等基礎(chǔ)技術(shù)指標(biāo)，在不觸及企業(yè)核心數(shù)據(jù)前提下打通數(shù)據(jù)壁壘，既保護(hù)企業(yè)隱私，又精準(zhǔn)篩選可編可用人才，實(shí)現(xiàn)人才與崗位需求精準(zhǔn)匹配，讓產(chǎn)業(yè)高地成為“編兵富礦”。

“該系統(tǒng)像一臺(tái)‘智能篩子’，只篩人員能力不碰企業(yè)秘密?！笨h人武部參謀張憲奪現(xiàn)場(chǎng)演示該系統(tǒng)，只見(jiàn)他輸入某智能裝備企業(yè)名稱后，平臺(tái)自動(dòng)分析員工信息，從190人中鎖定29名持有省級(jí)技術(shù)認(rèn)證者、17名具有遠(yuǎn)程操控經(jīng)驗(yàn)者，最終匹配出12名符合納編條件的技術(shù)骨干。該企業(yè)負(fù)責(zé)人當(dāng)場(chǎng)表示：“平臺(tái)只問(wèn)‘能不能編’，不問(wèn)‘商業(yè)機(jī)密’，我們?cè)敢忾_放數(shù)據(jù)，動(dòng)員員工加入民兵組織。”

在此基礎(chǔ)上，為調(diào)動(dòng)企業(yè)編兵積極性，法庫(kù)縣推出獎(jiǎng)勵(lì)政策，規(guī)定企業(yè)每編入1名高級(jí)技術(shù)人員，可額外增加一定科研經(jīng)費(fèi)；編組人數(shù)達(dá)標(biāo)的企業(yè)，享受稅收減免、用地審批優(yōu)先等政策傾斜。一家曾多次婉拒民兵編組的生物醫(yī)藥企業(yè)，在利好政策吸引下不僅主動(dòng)提交37名技術(shù)骨干資料信息，還將他們研發(fā)的快速分子檢測(cè)技術(shù)運(yùn)用到民兵醫(yī)療分隊(duì)。如今，全縣新興領(lǐng)域編組企業(yè)從年初的13家增至53家，民兵專業(yè)對(duì)口率提升至89%，技術(shù)骨干平均年齡28歲。

“法庫(kù)縣打通數(shù)據(jù)壁壘破解新質(zhì)民兵找不到、編不進(jìn)困境，為構(gòu)建‘科技+’的新型國(guó)防動(dòng)員體系提供了樣本?！鄙霞?jí)有關(guān)部門對(duì)這一做法給予充分肯定，并表示要推廣相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，為同類地區(qū)提供借鑒。