堅決走出“改好了又彈回去”的怪圈

——各級黨委持續(xù)加強作風建設的一組見聞思考

糾治“四風”是場攻堅戰(zhàn)、持久戰(zhàn)，我們不能退也退不起，不能輸也輸不起。

在十八屆中央紀委五次全會上，習主席深刻指出：“橫下一條心糾正‘四風’，常抓抓出習慣、抓出長效”?？梢?，打贏黨風政風這場戰(zhàn)役，形成作風建設的新常態(tài)，必須牢牢抓住“?！薄伴L”二字用功。

“反彈”是作風建設的大敵?！八娘L”之弊有如彈簧，高壓之下有所收斂，稍有松懈就可能死灰復燃，出現“改過來又回去”的現象。目前全黨作風明顯好轉，但要達到作風建設的理想狀態(tài)還有差距。實現從“不敢”到“不能”“不想”的狀態(tài)，還有很長的路要走。年關將至，各級黨組織和黨員干部一定要“常拉袖子”“常踩剎車”，通過經常抓抓經常、常態(tài)抓抓常態(tài)，在日常中教化，在點滴中養(yǎng)成，在常態(tài)中鞏固。持續(xù)用力、久久為功，注重用制度手段鞏固取得的成果，使作風建設真正落地生根。

——編 者

現場連線①

第二炮兵某團黨委著力完善長效機制

上下一體聯動 構建“防反”網絡

■本報特約記者 李永飛 特約通訊員 楊旭東

第二炮兵某通信團基層官兵正在對機關黨員干部進行民主測評。該團注重發(fā)揮官兵監(jiān)督作用，以釘釘子精神力求作風問題不反彈不回潮。范俊剛 攝

“經過評議，1月份文電數量比以往減少57%，但仍有3份可以精簡合并；機關黨員開展黨性分析總體態(tài)度認真，但還是有3名干部被動應付……”2月初，第二炮兵某團公示了由團紀委與官兵代表組成的“聯合督導組”給出的1月份作風建設情況?！扒鍐巍敝辛谐龅?1個問題被列入下個月整改重點。該團構建上下聯動督導機制，探索從機制上有效防止“四風”反彈的路子。

去年底，該團一名黨委成員到基層蹲連住班時雖然也按規(guī)定與戰(zhàn)士“五同”，但在評議中被官兵指出“在食堂就餐時設有專座，沒能真正俯下身子”。事情雖不大，卻引起了團黨委“一班人”的重視。“‘四風’問題都有一個由小到大的過程，糾治痼疾就要從隱患苗頭抓起，防患于未然?！眻F黨委書記左亞明在批評那名黨委成員時這樣說。

從去年底開始，該團黨委對糾治“四風”的成果進行梳理、完善、固化，在掌握規(guī)律的基礎上進一步化零為整，完善制度機制。實踐中，他們把紀委監(jiān)督、官兵監(jiān)督、網上監(jiān)督的各種力量進行整合，建立定期研判、情況通報、績效考評、追究問責等6項機制，形成15條細化延伸措施，樹起“不按制度辦事就按制度問責”的鮮明導向。1月初，團機關某部門參加上級組織的電視電話會，由于部門機關干部參加野營駐訓在位率低，就組織了一些基層官兵當“觀眾”。一名基層“作風監(jiān)督員”得知情況后迅速報告，團紀委馬上叫停，并對該部門領導進行了嚴肅批評教育。這名部門領導在反思中談到，教育實踐活動收尾后，自己放松了要求，滋生了“歇歇腳”的念頭。

上下一體聯動，“四風”無處可藏。記者翻看該團作風建設“清單”，發(fā)現一些“四風”苗頭剛剛有所表現就被揭露整治：有的官兵反映機關干部認為“文風好”就是“字數少”，導致文電雖短卻成了“新八股”；個別機關部門對官兵呼聲答復快落實慢；個別機關干部一味追求“網上見”，卻忽略了面對面調研……針對這些，團黨委均一一制定了有效措施。